作者： yiqi1688

2019年2月14日，仁和药业举行2018 年度总结表彰大会。樟树市委书记刘安安，市委副书记、市长董晓明，市委副书记尹志来，市人大常委会主任付亚红、市政协主席谌厚有，副市长晏卫华等莅临会议，董事长杨文龙先生及董事会、公司高管人员出席会议。来自各条战线的员工代表近2000人参加了会议。

会上，董事张威作《公司2018年度经营管理工作报告》，副董事长梅强宣布《关于表彰2018年度先进集体、个人的决定》，宣导了2019年度目标绩效考核方案，宣布了考核及奖励结果，并作2018年度目标绩效考核情况说明。相关负责人分别签订了2019年经营目标责任状。

在欢快的乐曲声中，与会领导为获得绩效奖励的单位颁了奖，向获得2018年度先进集体、个人颁了奖。获奖的先进个人、先进集体以及工业、商业、法务、创新产业等系统的代表分别作了热情洋溢的发言。

杨文龙董事长在会上发表讲话，他向长期以来关心、支持仁和事业发展的樟树市委、市人大、市政府、市政协以及政府各职能部门表示衷心地感谢！向常年征战在市场一线的全体营销将士，向日夜奋战在生产一线的工业系统全体员工，向辛苦工作在总部机关及北京、深圳、上海、成都、珠海、香港等的各个岗位上的全体员工以及广大员工家属们，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

杨文龙董事长在讲话中简要地回顾2018年所做的重点工作和取得的主要成绩，并对2019年的重点工作、创新工作提出了具体要求。

杨总指出， “创新”才是企业发展之道。一个企业不创新，就无法生存，更谈不上发展。2019年继续贯彻 “创新推动发展，同心实现共赢”战略方针，要在营销、产品、渠道、研发、信息化等方面进一步加大创新力度。“同心”是企业生存之本，只有“同心”才能实现共赢。大家要不忘初心，以企为家，敢于担当，踏实工作，通过推动研产销联动，工商一体化，实现更大的突破，夺取更大的成绩。

信息化应用是现代企业的发展基础，在提高企业生产经营、协同管理、决策效率，提升企业核心竞争力，改进企业经营管理方式和团队建设水平等方面能起到更好的推动作用，我们必须加快信息化建设，建立仁和信息化、大数据系统。

杨总强调，企业要发展，团队是关键。一个企业，“人”是最核心的。作为企业的管理干部，都要具备创新能力、组织能力、专业能力及责任心。面对新挑战，要做到聚焦产业，上下驱动；要高度重视团队建设和人才梯队建设，做好专业技术人才的培养和引进，积极推行“师傅带徒弟”机制，做好传帮带工作，打造一支忠诚、干净、担当、高效的人才队伍，推动企业人才规划落地。

要建立健全激励奖励机制，严格审计考核，做好费用管控，实现降本增效，要完善考核机制，通过科学的考核，促进企业更好发展。要聚焦“创新”，全力保持传统产业稳步增长，大力推动创新产业蓬勃发展。不断提升企业核心竞争力，为樟树市的经济发展做出更大贡献！

刘安安书记在讲话中充分肯定仁和药业在2018年取得的喜人成绩以及在推动地方经济发展作出的积极贡献。他希望仁和要站在百亿企业的起点上,担负起龙头引领的重任坚定发展信心,大力发扬工匠精神,着力打造百年企业。要继续走好创新驱动、转型升级之路,为企业发展插上科技的翅膀,不断提升企业核心竞争力。要大力发展“互联网+医药”产业,拥抱大数据拥抱互联网,打造好大健康互联网产业链平合,争做创新型互联网企业。要立足中国看仁和、立足世界发展仁和,积极融入国际医药产业链,做大国际“朋友圈”,做成中国的仁和、世界的仁和。

2月13日（正月初九）晚，仁和药业2019年春节联欢晚会在樟树中学体育馆举行。樟树市委书记刘安安，市委副书记、市长董晓明，市委副书记尹志来，市人大常委会主任傅亚红、市政协主席谌厚有等市领导及政府职能部门领导等莅临现场观看了晚会。杨文龙董事长与董事会领导及来自各条战线2000余名员工欢聚一堂、载歌载舞喜迎新年。

晚会伊始，杨文龙董事长致新年贺辞，向长期以来关怀、支持仁和事业的樟树市委、市政府及各职能部门的领导，向全体员工以及员工家属们致以诚挚的问候和美好的祝愿！

 

整场晚会汇聚了众多子公司送选的优秀文艺节目，这些节目通过舞蹈、情景剧、脱口秀、魔术、杂技等丰富的艺术形式，展现了仁和人朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌和多姿多彩的企业文化生活。仁和中方气势恢宏的开场舞蹈《开门红》，拉开了晚会的序幕，喜庆活泼的舞狮表演、整齐划一的中国红服饰，象征着仁和事业蒸蒸日上、红红火火；青春活力的歌舞类节目《对你爱不完》、《不负青春、无愧芳华》将仁和人靓丽青春、活力四射的精气神表现得淋漓尽致；语言类节目《仁和有新人》、《仁心仁爱》主题新颖，博得了全场观众阵阵喝彩；传统舞蹈《年年有余》、《盛世腾飞》唯美大气，展示了仁和人刚强坚韧的优秀品质；魔术节目《魔幻嘉年华》、杂技《时来运转》展现了特殊和独特的艺术美感，将晚会气氛推向高潮。

 

本场晚会通过新华社平台面向场内外全球观众直播，在线观看人数累计突破50万人次！晚会期间进行的幸运抽奖、微信抽奖等活动，更是营造出了欢乐祥和的节日气氛。

 

晚会在舞蹈《团圆中国节》表演中圆满谢幕，观看晚会的领导走上舞台，祝贺全体演职人员演出成功并合影留念。

1月29日下午，改革开放40年50名优秀赣商新闻发布会在南昌召开。江西省委统战部副部长、省工商联党组书记李青华发布了改革开放40年50名优秀赣商名单。仁和药业董事长杨文龙先生入选改革开放40年50名优秀赣商。

自创业以来，杨文龙董事长矢志不渝弘扬爱国敬业、艰苦奋斗、创新发展的企业家精神，始终如一保持追求卓越、担当实干、服务社会的企业家风貌，带领仁和药业广大干部员工从一家默默无闻的地方药业发展为一家集药品、保健品、大健康产品研发生产销售于一体的现代医药企业，为推动地方经济发展作出了积极贡献。

2019年1月25日上午，由宜春市红十字会和仁和药业联合主办的2019年“博爱送万家”活动樟树市启动仪式在樟树市张家山街道举行。

仁和药业工会主席祝保华在启动仪式致辞中表示，仁和药业自成立以来，始终践行“饮水思源、回报社会”的企业责任和担当，连续多年为博爱送万家活动捐款捐物，继承并弘扬了仁和药业扶贫济困的优良传统。

仁和药业在此次活动中捐助的八万元爱心款，将通过红十字会，在春节前发放到急需帮助的困难群众手中，让困难群众感受到党和政府以及企业的关爱。

2019年1月23日至25日，仁和药业2018年经营工作总结暨2019年经营计划会议在珠海横琴召开。杨文龙董事长和董事会成员出席会议，各子公司及中心负责人参加了会议。

会议听取了各业务版块2018年工作总结及2019年工作规划。与会人员分成五个小组就企业战略、未来发展进行了“头脑风暴”，提出了许多好的“金点子”。会议作出了多项重要决议，取得了圆满成功。

杨文龙董事长对各单位的情况汇报、分享进行了点评，就企业战略、发展方向和经营管理等重大问题作出了多项重要指示。

杨总在讲话中说，刚刚过去的2018年，各条战线取得了优异的成绩，他代表董事会向大家表示祝贺！杨总指出，互联网时代的到来，要求我们一定要树立战略思维，做好产品研发、品质管理和品牌管理等各项工作；要更加重视仁和品牌的塑造和打造，让“健康中国，仁和药业”的理念深入百姓心中。

杨总指出，企业要发展，团队是关键。一个企业，“人”是最核心的。新的一年，每个子公司、各单位都要做到自驱，上下驱动；要高度重视团队建设和人才梯队建设，做好专业技术人才的培养和引进，要提出人才培养的合理化建议，积极推行“师傅带徒弟”的机制，推动企业人才规划落地。要加强对各级人员的培训，提升他们的创新能力、组织能力、专业能力及责任心，打造一支忠诚、干净、担当、高效的人才队伍。

杨总指出，创新是企业发展的灵魂。不论是生产、销售、研发，还是品牌建设、企业管理等各条战线的工作，一定要有创新思维，要在品种、模式、渠道、机制等方面实现创新，通过创新推动企业发展，提升仁和的企业竞争力。

杨总强调，仁和正逐渐由管理型向管控型转变，大家要积极做好服务、监督、指导等工作，要加强质量管控，防范企业风险；要建立健全激励奖励机制，严格审计考核，做好费用管控，讲究效益，提升效率，实现降本增效，提升企业管理。只要大家齐心协力，工商联动，百花齐放，和合共赢，我们的发展步伐就会更大，“百年仁和”的梦想一定会实现！

梅强副董事长主持会议，并宣导了相关方案。杨潇、刘智荣分别就创新产业、企业信息化等工作进行了分享。会后，与会人员参观了横琴自贸区、仁和国际三叠泉项目等地。

2019年1月11日，在智联招聘联合北京大学社会调查中心共同发起的2018年度最佳雇主评选中，仁和药业股份有限公司再次荣获了“2018年度最佳雇主”称号，这是仁和药业连续五年获得此殊荣。

中国年度最佳雇主China Best Employer Award 评选活动是由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的品牌活动，目的在于给普通求职者展现一种可量化的评价标准，帮助求职者发现中国好雇主。

自成立以来，仁和企业遵循“以人为本”的人才观念，建立了一套“待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人”机制，以“全体员工共同分享仁和事业发展成果”为核心理念，努力构建和谐劳动关系，在企业与劳动者之间搭建了良好、和谐、稳定的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面，促进了企业又好又快发展，得到国家和社会各界的充分肯定与赞扬。